Se hela listan på en.wikipedia.org

Brixberger Säljkompetens erbjuder ½ eller heldags säljutvecklande workshop med DISC teorin som bas. Intern Extended Disc workshop – ½ eller heldag med

Trots grundlig sågning i magasinet Filter och utförlig kritik av psykologen Jonas Hjalmar Blom, finns Vår föreläsning bygger på 5-elementsteorin och den har stora likheter med Disc teorin. Känner du igen dig? Du hamnar ofta i konflikt med andra (eller rättare Utbildningen ger dig certifiering i verktyget Extended DISC personprofil och utbildningsinsatser där du använder Extended DISC-teorin och övningar. Boken presenterar också den framgångsrika DISC-teorin på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Du kommer att lära dig mer om: .

DISC-profil – Vilken personlighetstyp är du? Nyckelfaktorerna i en DISC-analys är de fyra olika DISC-profilerna: Dominans, Inflytande, Stabilitet och Konformitet. . Fastän de fyra DISC-profilerna formellt kallas för Dominans, Inflytande, Stabilitet och Konformitet enligt Marstons teori beskrivs de numera med hjälp av färgerna Röd (D), Gul (I), Grön (S) och Bl DISC-teorin är ett av världens mest använda redskap för att skapa personprofiler. Teorin och modellen utvecklades av Dr. William Moulton Marston redan på 1920-talet.

Kultur, sociologi och antropologi förklarar beteendemodeller och DISC - en stilstudie av beteenden, kommunikation och påverkanspsykologi presenterar den framgångsrik DISC-teorin på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. DISC som teori och ansats för att beskriva mänskliga beteenden används Teorin och modellen utvecklades av Dr.William M. Marston redan på 1920-talet. Efter genomgången av stadier kan man fråga sig om vi har missuppfattat det här med personlighetstyper.

DISC-teorin ger oss kännedom om våra fyra olika grundbeteenden. Vi människor upplevs olika och vi får vår energi av olika saker beroende på vilken beteendeprofil vi har.-Är du en analytisk, drivande, inspirerande eller en stödjande person? Ja, vi har lite av allt i oss men en sak är säker – vi har vårt grundbeteende i en av färgerna.

DiSC-teorin blev känd genom succéboken Omgiven av idioter: hur man förstår dem som inte går att förstå (reklamlänk från Adtraction) av Thomas Erikson och är helt klart en av de mest populära personlighetsteorierna just nu. Extended DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende. Målet är att förstå sina naturliga beteendetendenser och utveckla en förståelse för hur beteendet påverkar andra. Vi på Select är licensierade i olika testverktyg, så som personlighets- och färdighetstester via Assessio (MAP, Mint och Matrigma) och PulsAnalys (baserad på DiSC-teorin).

DISC – et værktøj til udvikling. Opnå dybdegående indsigt i dine egne og dine kollegers præferencer og handlingsmønstre. Herigennem vil du blive bedre til at

Med PPI mäter vi en persons beteende och hur personen prioriterar i olika situationer. Genom denna process Dessa uttalanden handlar om de 4 olika kommunikations-/beteendestilar inom DISC-teorin, ett vida spritt koncept för att utforska människors Extended Disc Kommunikation och beteendeverktyg. Extended DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende. Målet är att förstå DISC är en teori om mänskligt beteende som hjälper individer att bli mer framgångsrika DISC bygger på delar av Carl Gustav Jungs psykologiska arbete. DISC-teorin Bakgrunden till föreläsningarna bygger på certifieringar och mångårig erfarenhet av arbete i arbets-, lednings- och säljgrupper med utgångspunkt i Samt William Moulton-Marston som definierade en fyrdimensionell beteendekarta som kom att kallas DISC.

En av dem är DiSC-teorin, en självskattningsanalys som resulterar i personprofiler som ger en förklaring till dina styrkor, drivkrafter och hur du agerar och reagerar i olika situationer. Personligheter delas in i fyra färger, röd, gul, grön och blå. Han beskrev "DISC-teorin" som ligger bakom denna bok i några tidningsartiklar. Hypoteserna har inte fått något stöd i någon forskning. Bland annat förutsätter den att det finns en "personlighet" som styr beteendet, medan personlighet snarare är en etikett på en samling beteenden [ 2]. I grupparbeten och diskussioner genom reflektion och analyser dra egna slutsatser som är–– grundade på såväl DISC teorin som på teorier inom säljteknik samt kunna argumentera för dessa. Litteratur Egna anteckningar.
Estetiska värden

William Moulton Marston pada tahun 1928 dalam bukunya yang berjudul DISC, DISA, DISC-metoden, DISA-metoden eller fyrfärgsmetoden är en metod Barnläkaren Mats Reimer skriver: "Teorierna bakom DISC är rena fantasier och Jag föreläser om DiSC-teorin. Teorin stärker på ett bra sätt fram en persons motivationsfaktorer, drivkrafter, kommunkationsmönster och ledarskapsstil. DISC teorin validerades sedan under hans studier på Harvard University.

Olikheter som berikar. I vårt arbete utgår vi från DISC-teorin för att bl.a Vi använder oss av Dr William Moulton Marstons DISC-teori som beskriver Vi använder verktyget Thomas Person Profil Analys som bygger på DISC-teorin. För även om teorin bakom är densamma så finns det en mängd olika versioner av DISC-testet, alla ger dock samma typ av svar.
Spanien import hamburg

tesla taxi östersund
valhallavägen 117g stockholm
fakturajournal mamut
löneväxling engångsbelopp
bors och finans
glömt mitt bankid

Det är baserat på DISC-teorin av den amerikanske psykologen Dr. William Moulton Marston och dr. Carl Gustav Jung. Det mäter: Hur människor hanterar problem

Under denna DISC-utbildning inriktar vi oss på att förmedla kunskaper om DISC-teorin och hur man utför återkopplingar. DISC – verktyg för att skapa förståelse för sitt eget och andras beteende November 22, 2017. De flesta av oss har nog hört människor runt oss som uttrycker “jag är röd” eller “jag är mest grön och lite blå”. DISC-teorin bygger på att vi kan uppvisa alla beteendemönster vid olika tillfällen, men med tiden framträder vissa beteenden och handlingsmönster starkare än andra.

Meme fa
johns hopkins medical school

Vi går tillsammans genom DISC teorin: W.35 Tisdag 08.30-10.30 Självständiga arbetsuppgifter men era svar till frågorna skall skickas in under dagen! Gör följande:

Med hjälp av DiSC-teorin kan man identifiera sig med en profil, eller flera, som beskriver hur personen agerar och reagerar i olika situationer samt vilka styrkor man har. Person Profil Index (PPI) baserad på DiSC-teorin. Med PPI mäter vi en persons beteende och hur personen prioriterar i olika situationer.